三菱重工やりそなのように対面でなければ採用が上手く出来ないというところは、普段の仕事の進め方にも同様の傾向が見られるため、バリバリと仕事をしたい実力のある者には向かない環境であると言える。
少なくとも、長時間の対面が必要ということからは、必要な情報を的確に伝える環境ではないことが読み取れ、理解力に乏しい可能性もある。
(ちなみに片方では実際に仕事をしていたこともあるが、意思決定が遅く根回しが大変。)
これにより、今後の変化の速度も遅くなることが見込まれる。
また、同族企業やワンマンと言われるような企業も良し悪しがある。
合う人にはとことん合うが、そうでなければハラスメントのオンパレードとなる。
